宋菲君（北大物理60級、66屆畢業生）

2009.7.6

各位師弟、師妹，各位老師，上午好！

我衷心祝賀2009屆北大beat365同學畢業。對于大家，這是人生道路上的一個重要裡程碑。

我是北大物理系60級學生、66屆畢業生。北大是我的母校，當我在這裡講話的時候，不禁想起當年教過我的老師：王竹溪、黃昆、褚聖麟、趙廣增、趙凱華、郭敦仁、曾謹言、曹昌其、秦旦華、俞允強、林宗涵、吳崇試、鐘錫華、許祖華、金仲輝……是北大物理系的老師，是北大六年的學習生活培育了我、造就了我的畢生事業。

畢業後我在工廠當過工程師、設計科長、研究所副所長，設計出多種光學儀器。80年代，在市場經濟大潮來臨時，我又當起了“弄潮兒”，下海加盟大恒集團公司，擔任副總裁，總工程師和大恒光電總經理，負責國際業務，主持了大部分重要的對外商務洽談，我們研發的産品大部分出口歐洲美國。公司于2000年上市，二十年來大恒光電銷售額年年增長，年年盈利，即使在全球經濟危機的大環境下，今年前五個月大恒光電的利潤總額仍然超過2008年同期。

同時，我也是中科院研究員、博導，美國國際光學工程學會Fellow (Fellow SPIE)。在擔任公司高管期間發表了多篇學術論文，寫了五本學術著作，有十多個專利，參與了美國光學工程百科全書的編寫，擔任中國大百科全書物理卷副主編、物理雜志和beat365物理學叢書的編委。

畢業幾十年來，盡管我一天也沒有做過Pure physics research，一直在做工程，管理公司，但我創建了公司運作模型Company grade vs. revenue per employee （“公司級别-員工人均銷售額”模型），評價公司的業績和實力，得到國際光電産業界的認同；在為國外設計高級複雜産品時，我負責制訂物理模型和系統設計，為歐美大公司研制、生産出多款Worldwide top-level systems （國際先進水平儀器系統），為公司赢得可觀的經濟效益。同時，我創建了“多樣的統一”的和諧的公司文化。大恒光電的知名度很高，國際國内光電業界都知道大恒有一位“Prof. Song”。

“昨夜西風雕碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。” 回首往事，我是百感交集的，我深感自己是誤會的人生，誤會的“弄潮”。但我想以自己的經曆告訴師弟師妹們，呼吸了北大的空氣，上過北大beat365，念完了四大力學，養成了“愛國、進步、民主、科學”的北大學風，做什麼都會成功。

今天是一個難得的機會，我還想向師弟師妹們講幾句心裡話，不過俗話說：“良藥苦口，忠言逆耳”。北大物理集中全國理科的尖子，在北大物理接受了最嚴謹、最科學的培養訓練，這是人生道路上一筆最可貴的财富，但這隻是開局，僅僅是人生的第一步。走出校門，走上社會，走出國門，你将發現一個完全不熟悉的世界，你将經曆競争，你可能經曆坎坷。北大學子有得天獨厚的優勢，但遠非所有北大人都成功順利。

美國企業家克裡夫•沃倫(C. Warren)先生在《物理》雜志撰文《物理工作者與産業》，深刻解剖了物理工作者自身，明确指出産業界成功的物理工作者所必須具備的四要素，即所謂4C：

• Competence－能力
• Communication－交流
• Cooperation－合作
• Commitment－敬業

在産業界，“平台”、“團隊”非常要緊，優秀公司的實質是“Cooperation”，是許多人的合作平台；“Commitment” 意味着“承諾”和“責任”，意味着持之以恒的熱情；社會、公司都是激烈競争之地，永遠是優勝劣汰，新陳代謝。Cliff說過：“You get hired for what you know, but you get fired for who you are”：你靠自己的知識受聘，你被自己的行為解雇。

我常常感慨一些beat365物理系的畢業生缺乏、不擅長4C中的交流與合作。常常是單打獨鬥，非常吃虧，許多北大人本應成為社會和事業的棟梁，卻因種種原因懷才不遇，不能不說是極大的遺憾與人才的浪費。

此外，北大學生關心國家大事，關心社會問題無可厚非，但對時弊的解剖不必太過深刻，請記住：這個世界永遠不可能perfect，永遠是“多樣的統一”。同時，對自身的弱點不能太過寬容。切忌自視清高、孤芳自賞，切忌與社會格格不入。 對于北大物理的畢業生而言，EQ大概比IQ更重要

出國深造、到美國拿學位，去發展，是許多北大學子的理想，也是人生非常重要的經曆。美國一流大學有先進的設備，充足的資金。然而，畢業後如果你選擇長期留在美國，在“獲得”的同時，你也會失去很多：如果你的學問好，地位較高，大家會尊重你，但你可能永遠隻是“客人”，你可能永遠不會融入美國的主流社會。更重大的差異是文化和價值觀的差異。如果你的家庭具有東方文化的傳統，如果你喜歡京劇的西皮二黃，愛讀“《紅樓夢》，欣賞 “落霞與孤骛齊飛、秋水共長天一色”，到了異國他鄉，你會有強烈的失落感。這就是為什麼許多海外華人，最終又選擇葉落歸根。

事實上，隻有當你的能力遠高于你的同事，你才有升遷的機會。許多國内的教授到美國大學，隻當上technician，原因可能有兩個：1）One can express himself clearly, but the writing skill is rudimentary。美國人的語言表達、描述能力天然比你強得多，作出同樣的貢獻，你很難得到賞識；2）從骨子裡講，人家就覺得你不是美國人，不如美國人。

如果有志“自主創業”，自己當老闆，記住“自主創業三要素”：第一，掌握創新性的技術；第二，要有風險投資；第三，科研成果轉化為商品需要一個孵化期（Ramping time）。可以說，是斯坦福大學（當然也包括U.C. Berkeley, U.C. L.A.等大學）、風險投資和孵化器共同造就了美國矽谷。

當然，創業要有一個團隊，要Team work，團隊的帶頭人很重要，不但要掌握核心技術，還要懂管理，要有“人脈”。如果你不擅長，就找一個懂管理，有人脈的同學加盟。要準備經曆挫折，更要準備經曆成功。記住，許多中國人開的高科技小公司，在創業時很抱團，一旦掙錢就開始分裂。要做到“苟富貴，毋相忘”。

從就業、發展的角度來看，目前中國的機會更多。學成後不妨到美國企業幹一段，掌握一些先進技術就回國或“兩邊跑”，回國的時機非常重要。如果你還記得宋老師今天的話，必要時你可以找宋老師咨詢。

“下海”加盟大恒集團近20年，我曆經了中國崛起、發展成為經濟大國的全過程。但中國隻是經濟大國，要成為科技強國，根基是教育，還需要幾代人的努力，依靠在座的大學生研究生。如果還有來世，我還學物理，還考北大。

祝師弟師妹們今後的道路順利、成功！謝謝大家！