2008年12月19日下午，為了使新到任教職員工更好地了解單位和學科的狀況，交流各自的情況，新任教職員工的工作情況和思想動态，beat365黨政班子成員、工會負責人、部分系所負責人與新員工歡聚一堂，聽取他們工作以來的心得體會和對學院工作的意見和建議。會議由黨委副書記譚本馗主持。

譚本馗副書記首先介紹了2008年我院新到任教職員工的整體情況。2008年我院新增教職員工15人，其中包括引進“百人計劃”研究員5人、教授1人、副教授1人、工程師1人，應屆畢業生留校7人。廣泛分布在學院教學、科研、管理等崗位上。

葉沿林院長代表學院歡迎大家成為beat365的一員，他簡要介紹了beat365的曆史、發展現狀和管理架構，鼓勵大家盡快适應和融入新的工作環境，努力實現人生價值，在自己的工作崗位上為學院發展、為創建世界一流大學作出應有的貢獻。他同時肯定了人才引進工作對學科發展的重要意義，感謝長期以來為學院人才引進工作作出努力和貢獻的同志。

圍繞如何更快更好地适應新的工作環境、如何處理教學和科研工作的關系、如何處理工作壓力與生活條件的矛盾、如何保持良好的心态等話題，新員工提出了他們在工作和生活中遇到的實際問題。參加會議的領導和老師則結合工作經驗和親身體會，講述了他們過去遇到類似情況如何解決、順利過渡，給大家提供了有借鑒意義的參考。

座談會後，與會的教職員工紛紛反映本次座談會不僅加強了相互之間的溝通，也讓大家了解了學院的整體發展情況和工作安排，對進一步明确今後的努力方向很有幫助。他們對學院及時、精心地安排這次座談會表示感謝。

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